社会保険労務士法人アシストワンはとり（東京都港区）-契約体系について-

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依頼主様の立場に立って最適な契約形態をお勧めしております

顧問契約、基本相談・重量制契約など、皆様の経営課題に対して、きちんとヒアリングし、最良の契約形態をお勧めしております。こちらでは各契約形態の特徴をご紹介いたします。

最も多い契約形態です。
「手続代理・代行」
「法律相談」
「労務管理相談」
「従業員台帳整備・管理」
「情報提供」等
の業務を月額の顧問料金にて継続的に行っていきます。

いつでも気軽に相談

日常発生する手続やご相談・ご指導は原則として顧問料金の範囲内で行います。
いつでもお気軽にご連絡いただける契約です。

的確な指導

当事務所としても御社の状況を正確に把握できるため、ご相談に応じたり、ご指導させていただく際には、的確・適切に行えるという点が、なんといっても一番の利点です。

届出安心

社会保険・労働保険の届出についても、当事務所からご案内を継続して差し上げますので、届出の漏れは無くなります。

手間要らず

給与計算を一緒にご委託いただくと、賃金データの管理も合わせて行うため、基礎的なご連絡を頂くだけで、御社の手を煩わさずに社会保険労務士法人アシストワンはとりが手続を進めていきます。

顧問契約のうち、
「法律相談」
「労務管理相談」
を主とした相談業務を、割安な相談顧問料金にて継続的に行っていきます。

主に相談をしたい

「主に相談をお願いしたい」という企業様は、相談顧問契約が割安となります。

手続は少ない

「手続はそう頻繁でない」
「手続は自社で出来る」
という企業様は、こちらの契約形態です。

また、相談顧問契約は大手企業様と多い契約形態でもあります。

単発でも請け負います

「先ずは、事業所の立ち上げだけをお願いしたい」
「完全従量制の料金の方が明解だ」
といった企業様は、スポット契約がよろしいと思います。

ある程度のご相談、手続の分量がある場合は、顧問料金よりも割高にはなってしまいます。

給与計算に関わる業務をトータルに請け負います

顧問契約と給与計算業務を合わせてご依頼いただくと、手続のつど発生するデータの授受の必要が無くなり、さらなるアウトソーシングの効果を発揮します。

月例給与から賞与計算、年末調整、給与支払報告書発送、地方税データ処理、勤怠集計まで給与計算に関わる業務はトータルに行っていきます。

社会保険労務士法人アシストワンはとりでは、経験豊かな社労士が皆様に最適な契約形態をご案内しておりますので、安心してご相談ください。

企業経営のビジネスパートナー・社会保険労務士法人アシストワンはとりについてはこちらをご覧ください。

開業40年超の実績　人事・労務に関するご相談は
社会保険労務士法人アシストワンはとりにお任せください。
最高のビジネスパートナーとして皆様をサポートいたします。

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